מהו ביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים הוא תכנית ביטוח המיועדת לעובדים שכירים, המשלבת חסכון לגיל פרישה, וכיסוי ביטוחי למקרה פטירה מוקדמת ואובדן כושר עבודה, בהתאם להעדפותיו של המבוטח.
מהם היתרונות של רכישת ביטוח מנהלים מגיל צעיר?
חסכון לטווח ארוך
ביטוח מנהלים הוא חסכון לעתיד. וכמו כל חסכון, ככל שמתחילים אותו בגיל מוקדם יותר, הסכום הנצבר גבוה יותר. אדם שמתחיל לחסוך בביטוח מנהלים בגיל 25, יחסוך סכום הגדול ב-25% מאדם שמתחיל לחסוך בביטוח מנהלים בגיל 35.
ריבית
חסכונות פנסיונים הינם נושאי ריבית, וככל שסכום החיסכון גדול יותר ותקופת החיסכון ממושכת יותר, כך גדלה התשואה שמניבה הריבית.
הטבות מס
כמו כל תשלום עבור חיסכון פנסיוני, גם התשלומים עבור ביטוח מנהלים מזכים את החוסך בהטבות מס עד לתקרת שכר מסוימת. הסכומים המופקדים על ידי המעסיק אינם נחשבים לשכר ולכן אינם נלקחים בחשבון לצורך חישוב מס, ואילו הסכומים המופקדים על ידי העובד זוכים להטבה של זיכוי מס בגובה 35%.
הטבות מס אלו לא היו ניתנות במידה והייתם בוחרים להשקיע את הכסף במסלולי חסכון אחרים. כך שככל שתרכשו ביטוח מנהלים בגיל מבוגר יותר, תיהנו מפחות שנים של הטבות מס.
הפקדה על ידי המעסיק
בביטוח מנהלים חלק מעלויות הביטוח משולמות על יד המעסיק, שמוסיף לחסכון הפנסיוני 7.5% משכר העובד כתגמולים ועוד 8.33% משכר העובד המופקד לטובת פיצויים. כך שככל שתתחילו בביטוח בגיל צעיר יותר, תקבלו יותר כסף מהמעסיק שייצבר בפוליסת הביטוח שלכם – שזהו רווח נקי עבורכם.
רכיב הפיצויים
ביטוח מנהלים כולל גם רכיב של פיצויים, בסכום של 8.33% מהשכר החודשי מופקד על ידי המעביד לטובת פיצויים. רכיב הפיצויים מהווה כסוג של מקדמה על חשבון תשלום הפיצויים במקרה של פיטורי העובד, והסכומים המופקדים על ידי המעסיק לטובת הפיצויים אינם ניתנים להחזרה למעסיק, גם במקרה בו אתם אם אלו שהתפטרתם מהעבודה. רכישת ביטוח מנהלים בגיל צעיר מבטיחה לכם הפקדה מסודרת של כל כספי הפיצויים על ידי המעסיק שלכם, ומונעת מכם את הצורך בקיום משא ומתן על סכום הפיצויים במקרה של הפסקת העבודה.
במקרים של סיום העבודה, סכום הפיצויים הנצבר בפוליסת ביטוח מנהלים ניתן למשיכה, אך מומלץ להשאירו בפוליסה, מכיוון שמשיכתו תקטין משמעותית את גובה הקצבה החודשית המגיעה לכם עם הגעתכם לגיל הפרישה.
אבדן כושר עבודה
בנוסף למרכיב החיסכון לגיל פרישה, ביטוח המנהלים כולל גם כיסוי ביטוחי למקרה של אבדן כושר עבודה או מקרה של פטירה מוקדמת.
אבדן כושר עבודה מבטיח לכם הכנסה קבועה במקרה בו לא תוכלו לעבוד, כך שתוכלו לשמור על רמת החיים שלכם. אנו נוטים שלא לחשוב על מקרים כאלו בעודנו צעירים, בריאים ובעלי כוח פיזי ונפשי לעבוד בכל עבודה, אך מקרים של אבדן כושר עבודה עלולים לצערנו לקרות גם בגיל צעיר, ובמקרים אלו השפעתם על רמת חיינו גדולה יותר, מכיוון שעדיין לא הספקנו לייצר את ההון שהיינו יכולים לייצר במהלך שנות חיינו.
החברה עושה מאמצים בכדי לוודא שהמידע המוצג בכתבה הינו המידע השלם והמדויק, אולם עשויים להיות שינויים ו/או להופיע בכתבה אי דיוקים ו/או שגיאות. הסתמכות על המידע הינה באחריות עושה השימוש במידע בלבד. החברה לא תישא באחריות כלשהי בגין כל נזק ו/או הפסד מכל מין וסוג שהוא העלולים להיגרם, בין במישרין ובין בעקיפין, כתוצאה מהסתמכות על מידע זה. האמור לעיל הינו לידיעה כללית, מהווה תמצית וכחומר רקע בלבד. אין באמור לעיל בכדי להוות ייעוץ ו/או המלצה ו/או חוות דעת מכל סוג שהיא לרכישה ו/או הצטרפות למוצר והוא אינו מהווה תחליף לייעוץ אישי הניתן עפ"י דין. בכל מקרה של סתירה בפרשנות בין תנאי הפוליסה למידע האמור, יגברו תנאי הפוליסה. כל האמור לעיל הינו תמצית בלבד וזכויות המבוטח יהיו בהתאם לתנאי הפוליסה וסייגיה. מכירת המוצרים כפופה להוראות כל דין להליך חיתום ולנהלי החברה ותתחשב בנתונים האישיים של כל אדם. הפניקס חברה לביטוח בע"מ.
