תגמולים לעצמאים

ביטוח לעצמאים "Plus"

כדי לייצר ביטחון כלכלי לאחר הפרישה חשוב לחסוך לפנסיה, במיוחד בתור עצמאים. אחת הדרכים לעשות את זה היא באמצעות "תגמולים לעצמאים" – המקבילה של ביטוח מנהלים, שבמסגרתו חוסכים לפרישה עובדים שכירים. לא משנה מה הצרכים שלך, ביטוח לעצמאים "Plus" הינה תוכנית חיסכון עבור עצמאים המיועדת לתשלום פנסיה חודשית בהגיעך לגיל הפרישה בדמי ניהול ייחודיים ואטרקטיביים להפניקס. לצד החיסכון לפרישה, במסגרת ביטוח מנהלים אפשר לרכוש כיסוי אובדן כושר עבודה.

ביטוח אובדן כושר עבודה - למה זה חשוב

בחיים ישנם אירועים בלתי צפויים, כמו מחלה או תאונה שעלולים לפגוע ביכולת לעבוד ולהשפיע על המצב הכלכלי. במצבי אובדן כושר עבודה מצד אחד ההכנסה יורדת, ומצד שני ההוצאות עלולות לגדול בעקבות הצורך לממן הוצאות רפואיות, שיקומיות וטיפוליות. מתוך רצון לאפשר לך ולמשפחתך לשמור על החוסן הכלכלי, ביטוח המנהלים כולל כיסוי אובדן כושר עבודה שמעניק תשלום חודשי כתחליף למשכורת בהתאם לתנאי הפוליסה.

מה כולל ביטוח אובדן כושר עבודה

ביטוח אובדן כושר עבודה מעניק פיצוי חודשי למבוטח עד לתקרה של 75% ממשכורתו. המבוטח ייחשב כבלתי כשיר לעבודה, אם עבד עד קרות מקרה הביטוח או עבד במשך 12 חודשים שקדמו למועד קרות מקרה הביטוח, וכתוצאה ממחלה או תאונה שאירעה למבוטח נשלל ממנו בשיעור של 25% לפחות, הכושר לעבוד "בעיסוק סביר" אחר המתאים להשכלתו, ניסיונו והכשרתו.  בהתאם לתנאי הפוליסה. לפרטים נוספים אודות אובדן כושר עבודה.

פרטים על כל מסלולי ההשקעה

קודי אוצר:

1. מסלול למנהלים ושכירים שרות
   10240000006600- 520023185

2. מסלול למנהלים ושכירים צבירה/ מסלול לזמן פרישה
   10250000006600- 520023185

תגמולים:

1. מסלול לעצמאים שרות
   10240000006601- 520023185

2. מסלול לעצמאים צבירה/ מסלול לזמן פרישה
   10250000006601- 520023185

מובהר בזאת כי טבלה זו -"טבלת מקדמים - 2013" המצורפת מעלה, מפרטת מקדמי קצבה שאינם מבטיחים תוחלת חיים ולכן תהיה החברה רשאית לשנות את מקדמי הקצבה מעת לעת ובתנאי ששינתה אותו לכלל המבוטחים אשר הינם באותה קבוצת גיל ו/או מין ו/או וותק, כל זאת, בכפוף לאישור הממונה על שוק ההון והביטוח. יחד עם זאת , במידה וניתן למבוטח אישור החברה, יהיו המקדמים מבטיחי תוחלת חיים. החלה החברה לשלם למבוטח קצבה בשנת 2013 , יהיה זכאי המבוטח לקצבה חודשית אשר תחושב על ידי חלוקת ערך הפדיון של תכנית קופה משלמת לקצבה שיעמוד לזכותו במועד לתשלום קצבה חודשית (בש"ח), במקדם המרה, אשר ייקבע בהתאם למינו של המבוטח ולגילו במועד התחלת תשלום הקצבה כמפורט בטבלה המפורטת להלן לתכנית קופה משלמת לקצבה. יתחיל המבוטח לקבל קצבה חודשית בשנה שלאחר שנת 2013, יגדל מקדם ההמרה בשנה זו לעומת מקדם ההמרה הנקוב בטבלה לשנת 2013 כמפורט להלן:
Mx,2013 - מקדם המרה בשנת 2013 למבוטח בגיל X
Dx - שיעור ההגדלה במקדם ההמרה למבוטח בגיל X
Y - שנת פרישה ( Y>2013)
((Mx,y = Mx,2013*(1+Dx*(Y-2013
שיעור ההגדלה השנתי, ייקבע בהתאם לתקופת ההבטחה שבחר המבוטח, למינו ולגילו בעת התחלת ביצוע תשלומי הקצבה.

אין באמור לעיל בכדי להוות ייעוץ או המלצה או חוות דעת מכל סוג שהיא לרכישה או הצטרפות למוצרים והוא אינו מהווה תחליף לייעוץ אישי ע"י בעל רישיון הניתן בהתאם להוראות הדין. בכל מקרה של סתירה בין תנאי הפוליסה לכתוב לעיל, יגברו תנאי הפוליסה. כל האמור הינו תמצית בלבד, וזכויות המבוטח יהיו בהתאם לתנאי הפוליסה וסייגיה. מכירת פוליסת אובדן כושר עבודה כפופה להליך חיתום רפואי בהתאם לנהלי החברה ולהוראות כל דין ובהתחשב בנתונים האישיים של כל אדם.